Wenn du einen neuen Job suchst und einen guten ersten Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern schaffen möchtest, wäre ein schlechtes Bewerbungsfoto das Letzte, was du willst. Ein schlechtes Foto beim Erstellen deines Profils auf Karriere-Websites oder bei der Einreichung deiner Bewerbungsunterlagen kann potenzielle Arbeitgeber davon abhalten, deine Bewerbung ernst zu nehmen – oder es kann sogar dazu führen, dass du abgelehnt wirst. In diesem Artikel erfährst du, woran du ein schlechtes Bewerbungsfoto erkennen kannst und wie du es vermeiden kannst.
Was ist ein schlechtes Bewerbungsfoto?
Es gibt einige Faktoren, anhand derer du ein schlechtes Bewerbungsfoto erkennen kannst. Ein schlechtes Bewerbungsfoto enthält normalerweise schlechte Beleuchtung, ungünstige Winkel und störende, ablenkende Elemente. Ein schlechtes Bewerbungsfoto muss nicht unbedingt schlechte Qualität haben; es ist ebenso wahrscheinlich, dass ein Foto, das in einer schlechten Haltung oder in einer schlechten Position aufgenommen wurde, als “schlecht” angesehen wird.
Ein schlechtes Bewerbungsfoto wird potenziellen Arbeitgebern ein negatives Bild von dir vermitteln und kann verhindern, dass du eingeladen wirst. Kompromittierende Fotos, merkwürdige Grimassen, ungepflegte Bekleidung und Hintergründe, die eine störende Wirkung erzielen, sind einige Beispiele für “schlechte” Fotos. Es ist auch wichtig, dass dein Foto neutral und nicht anstößig ist.
Wie wählst du ein gutes Bewerbungsfoto aus?
Ein gutes Bewerbungsfoto ist klar, hochwertig und professionell. Jedes Foto, das du verwendest, sollte eine ausreichende Auflösung und den dafür erforderlichen Kontrast aufweisen. Achte darauf, dass du dich für einen Hintergrund entscheidest, der den Fokus auf dein Gesicht lenkt, und vermeide alle störenden Elemente, die ablenken können.
Vermeide unnatürliche Winkel und schaue nicht direkt in die Kamera, da dies eine wenig natürliche Wirkung haben kann. Stelle sicher, dass deine Kleidung sauber und ordentlich aussieht. Beachte, dass dein Verhalten auf dem Foto ebenso wichtig ist wie dein Aussehen und wähle eine Körperhaltung, die entspannt und professionell aussieht.
FAQs
F: Was sind die Merkmale eines guten Bewerbungsfotos?
A: Ein gutes Bewerbungsfoto sollte klar, hochwertig und professionell sein. Stelle sicher, dass es eine ausreichende Auflösung und den erforderlichen Kontrast hat. Achte auf einen Hintergrund, der den Fokus auf dein Gesicht lenkt, und vermeide alle störenden Elemente. Vermeide unnatürliche Winkel und schaue nicht direkt in die Kamera.
F: Was sind einige Beispiele für schlechte Bewerbungsfotos?
A: Einige Beispiele für schlechte Bewerbungsfotos sind Fotos mit schlechter Beleuchtung, ungünstige Winkel und störende, ablenkende Elemente. Kompromittierende Fotos, merkwürdige Grimassen, ungepflegte Bekleidung und Hintergründe, die eine störende Wirkung erzielen, sind einige Beispiele für “schlechte” Fotos.
F: Wie wählst du ein gutes Bewerbungsfoto aus?
A: Beim Wählen eines guten Bewerbungsfotos ist es wichtig, auf eine ausreichende Auflösung und den erforderlichen Kontrast zu achten. Hintergründe sollten so ausgewählt werden, dass sie den Fokus auf das Gesicht lenken, und störende Elemente sollten vermieden werden. Körperhaltung und Verhalten des Bewerbers sollten entspannt und professionell erscheinen.
Fazit
Das Erstellen eines professionellen Bewerbungsfotos ist ein wichtiger Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Ein schlechtes Bewerbungsfoto kann den Eindruck des Unternehmens beeinträchtigen und auch potenzielle Arbeitgeber davon abhalten, deine Bewerbung ernst zu nehmen oder sogar deine Chance auf ein Treffen zerstören. Um ein gutes Bewerbungsfoto zu wählen, ist es wichtig, einen professionellen Hintergrund zu wählen, unnatürliche Winkel zu vermeiden und sicherzustellen, dass dein Aussehen und Verhalten professionell sind. Wenn du dich darum kümmerst, das geeignetste Foto auszuwählen, ist das eine großartige Möglichkeit, dem Unternehmen einen positiven Eindruck zu vermitteln.
